퇴직금 중간정산 가능한 사유는? 주택·의료비부터 안 되는 경우까지

퇴직금은 원칙적으로 회사를 퇴직할 때 받는 돈입니다.

하지만 집을 구입하거나 큰 의료비가 발생하는 등 목돈이 필요한 상황에서는 재직 중에 퇴직금을 미리 받을 수 있는 퇴직금 중간정산 제도가 있습니다.

그렇다고 돈이 필요하다는 이유만으로 언제든 신청할 수 있는 것은 아닙니다.

2026년 현재 「근로자퇴직급여 보장법 시행령」에서는 퇴직금 중간정산이 가능한 사유를 구체적으로 제한하고 있습니다. 법에서 정한 사유에 해당하지 않는다면 근로자와 회사가 합의했다고 하더라도 정상적인 중간정산으로 인정되지 않을 수 있습니다.

퇴직금 중간정산이 가능한 경우는 정해져 있습니다

현재 법령상 대표적인 중간정산 사유는 다음과 같습니다.

구분	주요 조건
주택 구입	무주택 근로자가 본인 명의 주택 구입
전세금·보증금	무주택 근로자가 주거 목적으로 부담
의료비	6개월 이상 요양 필요 + 의료비 기준 충족
파산	신청일부터 역산해 5년 이내 파산선고
개인회생	신청일부터 역산해 5년 이내 개시결정
임금 감소	법에서 정한 임금감소 제도 시행
근로시간 단축	일정 수준 이상 근로시간을 줄이고 3개월 이상 근무
재난 피해	고용노동부 고시에서 정한 피해 요건 충족

단순히 개인적으로 급전이 필요하다는 사정은 여기에 포함되지 않습니다.

1. 무주택자가 본인 명의로 주택을 구입하는 경우

가장 대표적인 중간정산 사유입니다.

무주택자인 근로자가 본인 명의로 주택을 구입하는 경우 퇴직금 중간정산을 신청할 수 있습니다.

여기서 중요한 단어가 두 가지 있습니다.

‘무주택자’와 ‘본인 명의’입니다.

예를 들어 본인은 무주택이지만 배우자 명의로만 주택을 구입한다면 본인의 퇴직금 중간정산 요건을 충족하지 못할 수 있습니다.

실제로 고용노동부 상담에서도 배우자 명의로 계약하는 경우에는 시행령에서 정한 ‘본인 명의 주택 구입’ 요건을 기준으로 판단한다고 안내하고 있습니다.

반대로 기존 주택을 보유한 상태에서 새 아파트를 추가로 구입하는 경우도 단순히 ‘주택 구입’이라는 이유만으로 인정되는 것은 아닙니다.

주택을 계약하기 전에 현재 자신이 무주택자인지부터 확인하는 것이 중요합니다.

신규분양이나 청약 당첨을 통해 주택을 구입하는 경우도 주택 구입에 포함될 수 있으며, 고용노동부는 분양계약서 등 객관적인 자료를 통해 실제 주택 구입 사실을 확인할 수 있다고 안내하고 있습니다.

2. 무주택자의 전세금·임대차보증금 부담

집을 사는 경우뿐 아니라 전세나 월세 보증금을 마련해야 하는 경우도 일정 조건을 충족하면 가능합니다.

법에서는 무주택자인 근로자가 주거를 목적으로 전세금 또는 임대차보증금을 부담하는 경우를 중간정산 사유로 인정하고 있습니다.

다만 중요한 제한이 있습니다.

같은 사업장에서 근무하는 동안 이 사유로 중간정산할 수 있는 것은 1회로 제한됩니다.

예를 들어 같은 회사에서 계속 근무하면서 전세 계약 때 한 번 중간정산을 받았다면, 몇 년 뒤 다른 집으로 전세를 옮긴다고 해서 같은 사유로 다시 중간정산을 요구할 수 있는 것은 아닙니다.

이 부분은 주택 구입 사유와 다른 점입니다.

3. 본인이나 가족이 6개월 이상 요양이 필요한 경우

의료비 때문에 중간정산을 신청하려면 단순히 병원비가 많이 나왔다는 것만으로는 부족합니다.

현재 기준은 크게 두 가지입니다.

첫째, 6개월 이상 요양이 필요한 질병 또는 부상이어야 합니다.

둘째, 근로자가 실제 부담하는 의료비가 본인 연간 임금총액의 1,000분의 125, 즉 12.5%를 초과해야 합니다.

대상도 근로자 본인으로만 한정되지 않습니다.

• 근로자 본인
• 배우자
• 근로자 또는 배우자의 부양가족

까지 포함될 수 있습니다.

예를 들어 연간 임금총액이 4,000만원인 근로자라면 단순 계산으로 의료비 부담액이 500만원을 초과해야 의료비 기준을 충족하게 됩니다.

4,000만원 × 12.5% = 500만원

여기에 6개월 이상의 요양 필요성도 함께 확인되어야 합니다.

최근 고용노동부 상담에서는 임플란트 역시 단순 미용 목적이 아니라 질환으로 인해 필요하고, 의사의 진단서나 소견서 등을 통해 6개월 이상 치료 필요성이 확인되는 경우에는 중간정산 가능성을 검토할 수 있다고 안내했습니다. 의료비 영수증 등 실제 지출을 확인할 자료도 필요합니다.

즉 “병원비가 많이 나왔다 = 바로 중간정산 가능”은 아닙니다.

4. 최근 5년 이내 파산선고를 받은 경우

퇴직금 중간정산 신청일을 기준으로 거꾸로 계산해 5년 이내에 파산선고를 받은 경우도 중간정산 사유에 포함됩니다.

중요한 것은 단순히 빚이 많거나 대출 상환이 어렵다는 상황이 아니라 법원으로부터 파산선고를 받은 사실이 있어야 한다는 것입니다.

따라서 신용점수가 떨어졌다거나 대출 연체가 있다는 것만으로는 이 사유에 해당하지 않습니다.

5. 최근 5년 이내 개인회생절차 개시결정을 받은 경우

개인회생도 비슷합니다.

중간정산을 신청하는 날부터 역산해 5년 이내에 법원으로부터 개인회생절차 개시결정을 받은 경우라면 중간정산을 신청할 수 있습니다.

여기에서도 단순히 개인회생 상담을 받았거나 신청서를 제출했다는 것만으로 판단하기보다는 개인회생절차 개시결정 여부가 중요한 기준입니다.

6. 임금이 줄어드는 제도가 시행되는 경우

많이 알려지지 않은 중간정산 사유 중 하나입니다.

사용자가 기존 정년을 연장하거나 보장하는 조건으로 단체협약이나 취업규칙 등을 통해 일정 나이·근속시점·임금액을 기준으로 임금을 줄이는 제도를 시행하는 경우에도 중간정산이 가능합니다.

대표적으로 흔히 말하는 임금피크제와 연결되는 경우를 생각할 수 있습니다.

이 사유가 존재하는 이유는 퇴직금이 평균임금을 바탕으로 계산되기 때문입니다.

임금이 크게 줄어든 이후 최종 퇴직금을 계산하면 근로자가 받을 퇴직급여가 감소할 수 있기 때문에 일정한 조건에서 미리 정산할 수 있도록 한 것입니다.

7. 근로시간을 크게 줄이는 경우

근로자와 사용자가 합의해 소정근로시간을 줄이는 경우에도 일정 요건을 충족하면 가능합니다.

현재 시행령에서는 소정근로시간을

• 하루 1시간 이상, 또는
• 1주 5시간 이상

단축하고, 그 단축된 근로시간으로 3개월 이상 계속 근무하기로 한 경우를 중간정산 사유로 정하고 있습니다.

단순히 한두 달 동안 근무시간을 잠깐 줄인 경우와는 구분해야 합니다.

8. 재난으로 일정 수준 이상의 피해를 입은 경우

재난으로 피해를 입었다고 해서 모두 자동으로 중간정산되는 것은 아닙니다.

시행령은 고용노동부장관이 고시한 사유와 요건에 해당하는 재난 피해를 중간정산 사유로 인정합니다.

찾기쉬운 생활법령정보에서는 예를 들어 재난 발생지역의 주거시설이 유실·전파·반파되거나, 가족이 실종되거나, 근로자가 일정 기간 이상의 입원치료를 필요로 하는 경우 등 구체적인 피해 요건을 안내하고 있습니다.

따라서 단순히 재난지역에 거주했다는 사실만으로 판단하기보다는 실제 피해가 고시 기준에 해당하는지 확인해야 합니다.

이런 경우는 중간정산 사유로 보기 어렵습니다

오히려 실제로는 이 부분이 더 중요합니다.

다음과 같은 상황은 돈이 급하게 필요하더라도 그 사정 자체만으로는 법에서 정한 퇴직금 중간정산 사유가 아닙니다.

자동차를 구입해야 하는 경우

자동차 구입은 시행령에서 정한 중간정산 사유에 포함되어 있지 않습니다.

생활비가 부족한 경우

카드값이나 생활비, 일반적인 대출상환 등의 이유도 그 자체로는 중간정산 사유가 아닙니다.

결혼자금이 필요한 경우

결혼식 비용이나 신혼여행 비용이 필요하다는 이유만으로 퇴직금 중간정산을 받을 수 있는 것은 아닙니다.

전세보증금이나 주택 구입처럼 별도의 법정 사유에 해당한다면 그 사유를 기준으로 판단해야 합니다.

자녀 학비가 필요한 경우

일반 퇴직금의 중간정산 사유에는 단순한 자녀 학자금 마련이 포함되어 있지 않습니다.

퇴직연금의 담보제공 등 다른 제도와 퇴직금 중간정산 기준은 서로 다를 수 있기 때문에 혼동하지 않는 것이 중요합니다.

빚이나 대출이 많은 경우

대출이 많다는 이유만으로는 부족합니다.

앞서 설명한 것처럼 파산선고나 개인회생절차 개시결정 등 법에서 정한 요건을 충족해야 합니다.

회사가 매년 퇴직금을 정산해 주는 경우

예전에는 매년 퇴직금을 나눠 지급하는 방식이 사용되기도 했지만 현재는 법정 중간정산 사유 없이 관행적으로 매년 정산하는 방식은 정상적인 퇴직금 중간정산으로 인정되기 어렵습니다.

고용노동부도 법정 사유에 해당하지 않는 연봉제나 관례적인 1년 단위 중간정산은 유효한 중간정산 사유가 아니라고 안내한 바 있습니다.

법정 사유에 해당하면 회사는 반드시 지급해야 할까?

여기서 의외로 많이 모르는 부분이 하나 있습니다.

법에서 정한 사유를 충족했다고 해서 회사가 무조건 중간정산을 해줘야 하는 것은 아닙니다.

퇴직급여법 제8조는 사용자가 일정 사유로 근로자가 요구하는 경우 퇴직금을 미리 정산하여 ‘지급할 수 있다’고 규정하고 있습니다.

고용노동부 역시 퇴직금 중간정산에는 근로자의 요구와 사용자의 승낙이 모두 필요하다고 설명합니다.

따라서 주택구입 등의 조건을 모두 충족했더라도 사용자가 반드시 중간정산 요구를 받아줘야 하는 것은 아니며, 경영상 사유 등으로 승낙하지 않을 수 있습니다.

이 부분은 상당히 중요합니다.

중간정산 사유에 해당한다 = 신청할 수 있다

이지,

중간정산 사유에 해당한다 = 회사가 무조건 지급해야 한다

는 뜻은 아닙니다.

신청할 때는 어떤 서류가 필요할까?

필요한 서류는 중간정산 사유마다 달라집니다.

예를 들어 주택 구입이라면 일반적으로 주택매매계약서나 분양계약서처럼 실제 주택 구입 사실을 확인할 수 있는 자료가 필요할 수 있습니다.

고용노동부는 주택구입 관련 제출서류가 법령에 일률적으로 구체화되어 있는 것은 아니며, 주택매매계약서·분양계약서 등 객관적으로 주택 구입 사실을 확인할 수 있는 자료를 토대로 판단할 수 있다고 안내하고 있습니다.

의료비 사유라면:

• 진단서 또는 의사 소견서
• 6개월 이상 요양 필요성을 확인할 수 있는 자료
• 의료비 영수증
• 진료비 납입확인서
• 가족관계증명서 등

이 필요할 수 있습니다.

따라서 신청 전에 회사 담당자에게 중간정산 사유별 필요 증빙을 먼저 확인하는 것이 안전합니다.

신청 시기도 중요합니다

중간정산 요건만 충족한다고 해서 아무 때나 신청할 수 있는 것도 아닙니다.

예를 들어 주택 구입의 경우 고용노동부 상담에서는 주택매매계약 체결일부터 소유권 이전등기 후 1개월 이내에 신청할 수 있다고 안내하고 있습니다.

의료비 역시 치료 시점과 신청 시점에 따라 확인해야 할 서류가 달라질 수 있습니다.

따라서 중간정산을 고려하고 있다면 돈이 필요한 시점에 가서 확인하기보다는 계약이나 지출을 하기 전에 신청 가능 여부와 신청 시기를 먼저 확인하는 것이 좋습니다.

중간정산 전에는 이것부터 확인하세요

퇴직금 중간정산을 생각하고 있다면 네 가지를 순서대로 확인하면 됩니다.

첫째, 법에서 정한 사유에 해당하는지

단순 목돈 필요가 아니라 시행령 제3조의 사유에 해당해야 합니다.

둘째, 세부 조건까지 충족하는지

예를 들어 주택 구입은 ‘무주택 + 본인 명의’, 의료비는 ‘6개월 이상 요양 + 의료비 기준’처럼 추가 조건이 있습니다.

셋째, 신청 시기를 놓치지 않았는지

주택 구입이나 의료비처럼 신청 가능한 시점이 중요한 경우가 있습니다.

넷째, 회사가 중간정산을 승낙하는지

법정 사유에 해당하더라도 회사의 승낙 없이 근로자가 일방적으로 퇴직금을 먼저 받을 수 있는 것은 아닙니다.

자주 묻는 질문

집을 사려고 하면 무조건 중간정산이 가능한가요?

아닙니다. 원칙적으로 무주택자인 근로자가 본인 명의로 주택을 구입하는 경우가 법정 사유입니다.

전세 계약을 갱신할 때도 가능한가요?

무주택 근로자의 전세금 또는 임대차보증금 부담은 중간정산 사유지만, 하나의 사업에서 근무하는 동안 해당 사유는 1회로 제한됩니다.

병원비가 많이 나오면 바로 받을 수 있나요?

아닙니다. 6개월 이상 요양 필요성이 있어야 하고 근로자가 부담하는 의료비가 연간 임금총액의 12.5%를 초과하는 등 법에서 정한 조건을 충족해야 합니다.

대출을 갚기 위해 중간정산할 수 있나요?

일반적인 대출상환 자체는 법정 중간정산 사유가 아닙니다. 다만 최근 5년 이내 파산선고나 개인회생절차 개시결정을 받은 경우처럼 별도의 법정 요건을 충족한다면 해당 사유를 검토할 수 있습니다.

조건을 모두 충족했는데 회사가 거절할 수도 있나요?

가능합니다. 고용노동부는 퇴직금 중간정산에는 근로자의 요구뿐 아니라 사용자의 승낙도 필요하므로, 법정 사유에 해당하더라도 사용자가 반드시 중간정산을 해야 하는 것은 아니라고 안내합니다.

정리

퇴직금 중간정산에서 가장 중요한 것은 ‘돈이 필요한 이유’가 아니라 ‘법에서 인정한 사유에 해당하는지’입니다.

2026년 현재 주요 사유는 무주택자의 주택 구입이나 전세보증금 부담, 일정 요건을 충족한 의료비, 최근 5년 이내 파산·개인회생, 임금이나 근로시간 감소, 일정한 재난 피해 등입니다.

반면 자동차 구입, 일반 생활비, 단순 대출상환이나 결혼비용처럼 개인적으로 목돈이 필요한 사정만으로는 중간정산 사유가 되지 않습니다.

또 하나 기억해야 할 부분은 법정 요건을 충족했다고 해서 회사가 반드시 지급해야 하는 것은 아니라는 점입니다.

따라서 중간정산이 필요하다면 먼저 자신의 사유가 법정 요건에 해당하는지 확인하고, 신청 가능 시점과 증빙서류, 회사의 중간정산 절차까지 함께 확인하는 것이 좋습니다.

최종 확인일: 2026년 8월 26일

※ 이 글은 「근로자퇴직급여 보장법」과 같은 법 시행령, 고용노동부 공개 안내를 기준으로 일반적인 제도를 정리한 내용입니다. 개인별 계약·근무조건 및 구체적인 사실관계에 따라 판단이 달라질 수 있습니다.

공식 확인 자료

• 국가법령정보센터 「근로자퇴직급여 보장법 시행령」 제3조
• 고용노동부 「퇴직금 중간정산 기준」
• 고용노동부 고객상담센터 퇴직금 중간정산 관련 상담자료

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